В компании большое внимание уделяется новым сотрудникам. Чтобы адаптация новичков проходила более эффективно и комфортно, за ними закрепляется наставник, который помогает разобраться в функционале, программах, отвечает на все возникающие вопросы, оказывает помощь и поддержку.
Также для сотрудников, которые недавно работают, проводится welcome-тренинг, где у них есть возможность более детально познакомиться с компанией: ее историей, корпоративной культурой, ценностями и правилами, традициями, достижениями, структурой. А также с помощью командообразующих игр сблизиться и подружиться с новичками из других подразделений и городов.