В компании принято решение развивать корпоративную культуру, так как это душа и сердце нашей организации, то, что делает нас уникальными и определяет нашу идентичность. Это то, что отличает нас от других компаний, в том числе и конкурентов. Развитие корпоративной культуры начали с актуализации корпоративных ценностей, с которыми ознакомили всех сотрудников.
Новые ценности, соответствующие стратегическим планам развития компании:
В настоящее время для более эффективного внедрения ценностей Директор и другие руководители проводят обучение сотрудников, объясняя им, почему именно эти ценности важны для компании сегодня и в ближайшей перспективе, приводя примеры из своего жизненного опыта и отмечая сотрудников, которые демонстрируют поведение, соответствующее ценностям.
